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  • 为了进一步激发员工的工作热情,培养其团队协作精神,增进员工对公司归属感及责任感,分公司于分两次组织员工赴博为拓展训练基地开展以“团队熔炼拓展训练”为主题的全员拓展训练活动。活动当天早7:20分,参加拓展训练的员工就在晨曦中整...
    作者:博为拓展 2016-02-20
  • 时间回到拓展训练开始的这周六清晨,到达博为徐州拓展基地的伙伴们明白这不是一次户外郊游或者娱乐活动,而是一场户外拓展训练,最先开始的破冰环节,教官要求我们不允许说话,按照身高进行排序;一开始,大家都流露出迷茫疑惑的神情,不...
    作者:博为拓展 2016-02-15
  • 早上8点钟,公司全体人员准时到达博为徐州拓展训练基地,在简单的10分钟调整下,我们开始了一天的户外拓展活动,在博为拓展教练带领下,开始了一系列的拓展破冰游戏,目的是消除了队员们之间的陌生隔阂,让他们更加的团结互助,营造了大团...
    作者:博为拓展 2016-01-14
  • 在班主任张老师的全程关心下,在第四组的精心安排下,在博为拓展训练公司教练的认真组织下,我们前往博为拓展训练基地进行了为其一天半的户外拓展活动。整队、分组、选队长、起队名、画队旗,很快“天下第一”队和“黄玫瑰”队就诞生了,...
    作者:博为拓展 2016-01-12
  • 12月中旬,集团公司组织全体财务人员到博为拓展基地,进行了一天的拓展活动。主要做了“排山倒海”、“圣塔”、“解手链”、“极速60秒”“越障”等项目。活动结束后,感触颇深。这次拓展训练活动,时间虽短,意义却大;放大了很多我们平时...
    作者:博为拓展 2016-01-08
  • 2015年8月22日公司组织全体员工进行了两天一夜的拓展培训,那是一段重新认识自己,重新认识团队成员,重新认识“团队”这两个字的心路历程。从那时起,团队也不再是一个苍白无力空洞的词组,而变成鲜活鲜活的。那时的“团队”是我们被蒙上...
    作者:博为拓展 2015-12-30
  • 此色彩非乐嘉老师色彩学说,我说的色彩和人的性格有很大关系,在性格色彩心理学当中,色彩只是一种性格符号,它将人的性格形象地分为四类,如果再加以运用一下设计色彩学,理解起它们来则更为容易,它们分别是:红色——作为喜庆的象征,...
    作者:博为拓展 2015-12-30
  • 2014年国家二会已经结束,很多优惠政策针对中小企业,首先感谢国家的优惠政策。今天我在这里不是进一步解读优惠政策,很多行业人员分析的已经很透彻,在这里我想说的是国家的一些政策对我们拓展培训行业的影响!首先,政府机关单位费用极...
    作者:博为拓展 2014-03-15
  • 么多年的普及,很多城市都有开展这样的公司,还不少,可供企业管理人员选择的公司很多,不在局限在一到二家,例如徐州拓展训练市场在前几年就一家,公司没有选择的余地,这就造成徐州拓展行业没有发起起来。在选择拓展公司之后,还要了解...
    作者:博为拓展 2014-02-24
  • 电网和断桥是拓展训练中很经典的培训项目,电网考验团队培训方面,断桥是挑战自我,克服自我!下面是我整理一些个人感悟,分享给大家。穿越电网:徐州拓展训练师要求所有人在45分钟内,依次从电网的一端穿越到另一端,每人只能用一个网眼...
    作者:博为拓展 2014-02-19
  • 看见>标题,有人会问,他们之间有什么关系,不就是一个组织者和参加者吗?确实,他们是有这样的关系,在博为徐州拓展培训公司看来,还有另外几种关系:一、影响者企事业单位是最早了解拓展训练这个新型培训方式,也是最早参与者,徐州拓展...
    作者:博为拓展 2013-08-26
  • 拓展训练在中国发展已有十多年,可以说现在企业大都了解户外拓展训练是一种新型的企业管理培训,是企业培训一种很好的补充。不过还是有一些单位认为,特别是事业单位一些领导认为拓展训练吗就是带大家玩的,有这种思想的负责人不在少数,...
    作者:博为拓展 2013-08-23

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