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拓展培训师必须具备的十大技巧

一、制定时间表每个人都需要有一定计划。时间表就好像是一幅地图，指导着学习目标的完成。对时间的安排可以进行讨论和展示，而且可为每一部分设定大致的时限。时间表还可以不时地提醒培训师进行到了那步了。二、一切为了学习注意！如果学...

作者：博为拓展 2013-02-20
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博为致参加拓展训练学员的一封信

各位亲爱的朋友：欢迎您参加博为拓展训练体验之旅！为使您的这次培训圆满成功，请您在以下所说的条款牢记在心！一、学员训前准备:1.保持积极的心态、全程参与，将有助于您在训练中获得较好的效果。2.充分信任团队的力量，积极沟通，相互鼓...

作者：博为拓展 2013-02-19
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拓展训练专杀懒散慢的思维

面对员工的懒散，企业是时候来一次团队拓展训练活动了!刺激思维反应，提高工作效率在春节放假的过度的这段时期，人会变得很懒散，不愿意活动动。拓展训练就是通过户外拓展训练项目，让员工动起来，在项目的体验中有效的刺激员工懒散的思维...

作者：博为拓展 2013-02-18
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拓展心得体会：给三个月后的我（10）

2012年6月22日周五江苏徐州今天是我来徐州参加博为素质拓展训练营的第五天，也是最后一天，是尤特尔给了我一个特殊的五天，我将永远难忘这次旅程！在这几天......

作者：博为拓展 2013-02-05
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职业经理人拓展培训的心得体会

想起来，从自主创业，到以职业经理人的身份加入华润集团，这么多年以来一直以管理者身份，在尝试和提升自己作为管理者领导力技巧能力和专业水准。三年以来，这还是第一次以学员身份介入这种团队式的培训，感受颇深。因此，我一直告诫自己...

作者：博为拓展 2013-02-02
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博为拓展感悟：写给三个月后自己的信

这是你第一次给你自己写信，而且是写给三个月后你，你写这封信因为组织上给你的任务，但是你早就想给你自己写一封信了，对吗？只是从来没有做过。我想，你一定对三个月前的拓展培训记忆犹新吧，因为你从来没有接受过这样的培训，对你来说...

作者：博为拓展 2013-02-02
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博为拓展感悟：给三个月后的我（9）

通过这五天的拓展培训，让我知道了团队的精神勇往直前相信自己一定能行，这也让我知道了在以后的工作中会一往直前相信自己一定可以超越我，现在要和自己预定一个目标那就是3个月后的我，我是个什么样的人，以前听说过一句话，是说，我们给...

作者：博为拓展 2013-01-31
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“筹码人生”认识和分享--博为教官体会

筹码人生（又名：财商，以下简称筹码）是中国体验式论坛2011年广州年会发布分享的新项目，这个项目一经发布就引起了培训界的关注，首先是它吸引当时在场的300...

作者：博为拓展 2013-01-23
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博为拓展感悟：给三个月后的目标（8）

在三个月后，我不知道会变成什么样子，也不知道这三个月将会发生什么，但是我会在这三个月中对我的工作认真负责，对我的同事共同努力，对我的亲人倍加关心。持续五天的拓展训练营结束了，对此拓展训练感触颇深，这次的拓展训练对“团队协...

作者：博为拓展 2013-01-21
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博为拓展感悟：给三个月后的目标（7）

今天是2012年6月23日，是我们参加博为拓展训练营的最后一天，在这天晚上教练给我们布置了最后一项任务，写一封给3个月后的自己，要求800字的信，说实话现在很迷茫，不知该如何面对，我是一个内向的人，并且不擅长表现自己，有时候还是一位...

作者：博为拓展 2013-01-18
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博为拓展感悟：给三个月后的我（6）

时间，就这么淡淡的过去，没有痕迹，你只是还有点小孩子气会懂得，自己曾经的样子，现在的我只是一个平凡的人，掩埋在无边的天空下，偶尔会傻笑，你呢？或许，你已经变了许多，成熟知足，又也行还是现在的我，不过，时间总是神奇的成长，...

作者：博为拓展 2013-01-17
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博为拓展感悟：写给三个月的自己（5）

在这个五天的时间里，你已经学习了许多的道理。在之前，你已经见识了其他公司的规章制度，他们从来都不是按照人性化的思维方式来考虑员工的感受。你应该对尤特尔组织这次培训活动感到感激。由于没有公司花费如此大的代价来培训新进员工，...

作者：博为拓展 2013-01-16